Fédération des Entreprises de Travail Adapté de la province de Liège
Fédération des Entreprises de Travail Adapté de la province de Liège
Assurer à des personnes physiquement ou mentalement défavorisées un emploi rémunéré et une formation professionnelle adéquate dans un environnement adapté et humainement équilibré, telle est l'unique raison d'être des Entreprises de Travail Adapté légalement reconnues dans notre pays depuis plus de trente années.Des Entreprises de Travail Adapté. Pour quoi et pour qui ?
C'est en 1963 que le législateur dota les Entreprises de Travail Adapté, issues d'initiatives privées, d'un statut légal et organisa leur tutelle dans le cadre du Fonds National (FNRSH) alimenté par une surprime prélevée sur certains contrats d'assurance. Ce système original de financement , initialement indépendant de toute contrainte budgétaire s'est malheureusement détérioré au fil du temps. Particulièrement depuis la communautarisation du Fonds en 1991, il subit les rabotages dictés par les difficultés budgétaires et ne se voit donc plus rétrocéder l’intégralité des sommes qui lui étaient légitimement destinées.Un peu d'histoire. Quelle est l'origine des Entreprises de Travail Adapté ?
Totalement dégagée de toute considération philosophique et politique, elle a été fondée en 1971 pour défendre les intérêts communs des Entreprises de Travail Adapté de la Province de Liège, pour coordonner leur action et promouvoir leur développement. Elle regroupe 11 Entreprises de Travail Adapté constituées en ASBL et occupant 1400 personnes sous contrat de travail à durée indéterminée. Leur chiffre d'affaires global a atteint 485 millions en 2014.Une Fédération. Pour quoi faire ?
Si, par un encadrement adéquat, la main d'œuvre naturellement moins valide des Entreprises de Travail Adapté réalise des travaux pouvant atteindre la qualité "totale", elle travaille néanmoins à une cadence plus faible et doit recevoir un encadrement beaucoup plus étoffé qu'une entreprise normale. C'est pour leur permettre d'équilibrer leur budget malgré ce handicap qu'elles reçoivent des subsides.Des subsides. Une charge pour la collectivité ?
Les Entreprises de Travail Adapté donnent à leur personnel une raison d'espoir, une certaine sécurité et un sentiment de liberté, d'utilité et de confiance en soi. Certaines personnes handicapées réussissent d'ailleurs, après un passage plus ou moins long en E.T.A., à s'intégrer dans le circuit normal.Les Entreprises de Travail Adapté. Quelle est leur utilité dans le domaine social ?
Elles jouent un rôle spécifique dans le circuit économique en offrant leurs services, non seulement aux petites et moyennes entreprises, mais aussi à des entreprises plus importantes.Ont-elles un rôle à jouer dans la vie économique ?